在这个信息爆炸的时代,明星的一举一动都能引发舆论的轩然,就像最近于正澄清的王星越与向涵之恋情谣言,瞬间成为茶余饭后的热议话题。但在这场全民“吃瓜”的狂欢背后,隐藏着怎样的心理机制和社会现象呢?
想象一下,每天早晨打开手机,铺天盖地的娱乐新闻争先恐后地告诉你谁和谁疑似牵手、谁又深夜探访了谁的家。这些消息像磁铁一样吸引着我们的注意力,仿佛是日常生活的调味剂。为什么会这样?心理学家告诉我们,这其实与人类天生的好奇心和八卦本能息息相关。
人们天生对未知充满好奇,特别是关于他人的私生活,这可以追溯到远古时期,那时了解部落成员的信息对于生存至关重要。如今,虽然生活环境变了,但那份原始的好奇心依然根植在我们的基因里。明星作为公众人物,他们的生活状态成了我们满足好奇心的对象,尤其是情感动态,更容易触动人心。
在社交媒体时代,“吃瓜”还成为了一种社交行为。分享明星八卦,不仅能表达自己的观点,还能作为社交货币,促进与朋友之间的交流,拉近彼此距离。毕竟,谁能拒绝一个共同的话题带来的亲近感呢?
面对海量信息,我们的大脑倾向于选择那些刺激性强、易于消化的内容,而明星恋情谣言恰好符合这一特点——它们通常情节曲折、充满不确定性,正好满足了快速消费的需求。因此,在信息海洋中,“吃瓜”成为了许多人默认的选择。
当然,享受娱乐的同时,我们也应保持理性。每一次未经证实的消息传播,都可能对当事人造成伤害,也反映了公众对隐私权的忽视。学会甄别信息真伪,不盲目跟风,是每个现代公民的责任。
综上所述,明星恋情谣言之所以能迅速发酵,是多方面因素共同作用的结果。它既体现了人类本性中的好奇心和社交需求,也映射出现代社会信息环境的特点。但作为成熟的受众,我们应当在享受“吃瓜”乐趣的同时,培养批判性思维,让理性之光穿透谣言的迷雾,让真相发声。
现在,当你再次拿起手机浏览娱乐新闻时,不妨多问几个为什么,或许,你会发现更多有趣的社会心理现象,让“吃瓜”变得更有意义。返回搜狐,查看更多
于东来发布《胖东来人成婚履行规范》(图源:个人账号)
原文写道:许多家庭现在面对成婚压力,为完成轻松自在的爱情状况,推进夸姣日子与社会文明的前进,故出台本履行规范,适用于胖东来全部正式职工。
规范详细有三项。首要,成婚不允许收取或付出彩礼陪嫁品,给两边家庭形成经济压力和精力包袱。
其次,依托自己的才能预备婚房、婚车,不允许依托爸爸妈妈积储买房买车。不允许索要爸爸妈妈积储,为自己预备婚房、婚车;没有才能置办房和车的时分,能够挑选先租房,再依托两个人一同的尽力操纵和发明未来的日子;假如爸爸妈妈有满足的经济条件,在不影响爸爸妈妈日子品质的状况下,可暂时经过“向爸爸妈妈告贷”的办法提早安顿,但需做好偿还爸爸妈妈的方案。
别的,举行婚礼精约轻松,不铺张浪费、不考究体面局面等办法。包含:只约请最接近的家人和朋友,只和真实喜爱的人一同共享人生的重要时间;举行自己喜爱、轻松的婚礼办法,回绝繁琐的流程和典礼;建议家庭派对成婚、游览成婚、自己掌管婚礼等自在轻松化的新式成婚办法;挑选合理的成婚宴席及婚庆用品,不因考究体面和豪华铺张浪费。
公告还说到,假如违背以上成婚规范,视为违背企业价值观,自违背之日起12个月内,只享有法定的劳动酬劳及福利待遇,不享有公司给予的超出法定之外的各项奖赏及福利。其间,只享有应得的正常权益包含岗位基本工资和法定度假。
不享有额定权益包含:胖东来额定年体假、10天自在假、年度福利、文明奖赏项目的评选资历、年度优秀职工评选资历、竞聘资历。
《胖东来人成婚履行规范》部分截图(图源:于东来个人账号)
公告最终写道:初婚人员可自主挑选是否申报“胖东来人成婚规范”,如挑选申报需求提交申报材料;如挑选不申报,或申报后批阅不经过的,依照本规范,不享有以上的额定权益;如自己对成果有贰言,可经过民主管理委员会进行申述。提交的材料中一旦发现或有人告发作假、不真实的状况,经查询事实,对当事人依照许昌市胖东来商贸集团有限公司《各项管理准则》中严峻违纪(成心隐秘、招摇撞骗或为招摇撞骗者供给方便)的条款,免除劳动合同处理。
谈论区中,网友们关于该规范的拟定议论纷纷。
于东来(图源:个人账号)
据此前报导,2024年11月20日,于东来曾在交际渠道称:“胖东来人成婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席只能约请亲朋好友,且不能超过五桌。假如做不到,公司从准则建造上拟定将撤销全部福利!”随后引发争议。
同年11月27日,于东来再次发文:“我们不要再为了胖东来的工作而争辩了、我的希望是好的、确实我表达的办法和办法是不对的、这说明我们对大众及个别权力有更强的认识、高兴的是我们的希望都是共同的!一同尽力、让国家更夸姣、让人们更美好、让国际更美丽!”
2024年12月31日,于东来直播中称未来胖东来将出台更多准则,引导职工愈加理性科学地日子。 于东来表明,要让职工理解怎么去对待爱情、对待婚姻。
于东来(图源:大象新闻)
揭露材料显现,于东来是河南许昌人,1966年出世,本年58岁,河南胖东来商贸集团董事长。2008年取得“全国抗震救灾榜样”,2021年,以5000万元的现金捐献总额,位列《2021福布斯我国慈悲榜》第71位。
2023年6月,于东来宣告退休。不过,他也并未停止工作,于东来表明,“我把精力用在力所能及地去建造、传达日子的理念方面,企业经营80%甩手了”。
2025年1月2日,胖东来发布2024年营收数据:2024年,胖东来商贸集团出售额达169.64亿元。各业态中年出售额最高的是超市,许昌到达59.45亿元,新乡为21.48亿元,单品中茶叶出售额为6.19亿元,15个出售场所中年代广场营业额最高,到达44.13亿元。
极目新闻综合于东来个人账号、大象新闻、界面新闻、证券时报、北京商报
(来历:极目新闻)
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1月3日下午,胖东来创始人于东来在个人交际渠道发布《胖东来人成婚履行规范》,对胖东来正式职工成婚时触及彩礼、陪嫁品、房车、酒席等事项的规范进行规则。于东来发布《胖东来人成婚履行规范》(图源:个人账号)...
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虽然争议不断,可是这一项准则在许多高校尤其是双一流高校中继续履行了下来,在必定程度上倒逼了青年教师活跃科研,也的确有一些青年学者在这一压力下锋芒毕露。一些高校还将进一步深化变革,经过评聘别离准则激活在编教师队伍,打破部分教师教育科研“躺平”的状况。
没成想,中小校园也逐渐刮起了教师队伍变革(整理)之风,部分区域开始施行中小学“教师退出机制”。
上一年11月份,宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制施行办法(征求定见稿)》定见的公告,拟对未能聘任上岗、查核不合格、违背师德或因其他原因等不能担任(坚持)教育岗位作业的教师,予以退出。教师退出途径包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
几年前,高校中广泛鼓起的“非升即走”准则曾引发过较大争议。批评者以为“非升即走”准则是对高校青年教师的压榨,过大的查核压力不利于刚结业的青年博士们专注从事科研作业。虽然争议不断,可是这一项准则在许多高...
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